Все больше директоров обращаются к карьерным консультантам и бизнес-психологам с вопросами про свои команды и персонал:
Как возникла идея вебинара?
Все больше директоров обращаются к карьерным консультантам и бизнес-психологам с вопросами про свои команды и персонал:
Команда | Мотивация | Страхи и ограничения
как собрать команду, где каждый на своем месте?
как выявить лучшие способности в сотрудниках и направить их на развитие компании?
как изменить установки и страхи сотрудников, которые мешают работе и их развитию?
как понять, какие мотивы движут сотрудником, и спровоцировать внутреннюю самомотивацию?
как заразить сотрудников ценностями и целями компании?
что делать, если сотрудники не хотят брать ответственности, не вовлекаются в проекты?
как развивать проактивность и инициативу в команде?
как выстраивать планы развития компетенций и личных качеств сотрудников?
Все больше директоров обращаются к карьерным консультантам и бизнес-психологам
Конфликты | Переговоры с коллегами, партнерами и чиновниками
как распознавать и гасить конфликты между сотрудниками и отделами?
как вести себя, если подчиненный шантажирует уходом, чтобы повысить зарплату?
как корректно расстаться с сотрудником?
как спланировать свое стратегическое развитие и рост как лидера?
как вести переговоры с партнерами по бизнесу, ТОП-менеджерами, чиновниками?
Работа в паре с психологом помогает расти лично и делать квантовые скачки в бизнесе
Все эти вопросы решаются с помощью знания психологии управления людьми, психологии отношений и карьерного развития,нежели с помощью классического менеджмента!
“
Самые опытные и талантливые руководители интуитивно чувствуют, что в зависимости от ситуации людьми управлять нужно по-разному.
Они мастерски умеют это делать и потому добиваются замечательных результатов. Не всем даны такие способности, но можно научиться хотя бы отчасти действовать гибко.
Дэниел Гоулман, психолог, автор бестселлера «Эмоциональный интеллект»
Приглашаем руководителей всех уровней, для которых компания является местом самореализации и раскрытия талантов, на вебинар-обзор современных методов карьерной психологии
Программа вебинара
Среда, 25 ноября
1
1
Современные системы анализа типов личности, помогающие четко и достоверно определять, какие люди работают в вашей команде и какие мотивы и страхи управляют решениями людей.
2
2
Рычаги для воздействия и ключи к эмоциональным триггерам каждого сотрудника в команде.
3
3
Методы вдохновения, объединения людей, выбор деятельности, в которой сотрудники могут раскрыться и выложиться на полную.
4
4
Техники составления карьерных планов, карт развития.
5
5
Психологические нюансы ведения переговоров с сотрудниками и партнерами.
6
6
Методы оценки эффективности работы рекрутера от постановки задач до контроля и мотивации.
7
7
Стратегический подход к оценке рынка труда, чтобы быстро и точно собирать эффективные команды.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
* Научитесь извлекать максимум пользы для бизнеса из сильных сторон своих сотрудников!
Ведущие вебинара:
Кристина Кудрявцева
Генеральный директор Европейской Школы Психологии
Эксперт по психоанализу бизнеса
Практикующий психолог с опытом 13+ лет, 4 000+ сессий с клиентами
30 000+ участников тренингов и мероприятий
1800+ профессиональных психологов прошли подготовку и переподготовку
74% выпускников начали практику
Прошла подготовку в соответствии со стандартами IAAP и MAAP; Trauma Studies Certificate Program Pacifica Graduate Institute и др.
Основатель проекта «Твой мир», в рамках которого 5000+ человек прошли специализированные тренинги
Основатель благотворительного проекта «Ты не один»
Организатор и спикер профессиональных конференций
Гость эфиров на Mediametrics и Европа Плюс
Автор публикаций в бизнес-журналах «Деловой мир», «Инвест-Форсайт», на портале РБК Pro и др.
Наталья Токарская
Практикующий сертифицированный карьерный консультант CPCC и член международной ассоциации профессиональных карьерных консультантов PARW/CC
Первый в России сертифицированный международный консультант от ассоциации PARW/CC
Сертифицированный консультант по коммуникационным стилям DISC
В прошлом HR- и коммерческий директор банка группы Ашан в России
700+ часов личных консультаций
3 000+ выпускников курсов по поиску работы
200 000+ подписчиков в блоге @hr_secrets в Instagram. Номинант на премию Glamour Influencers 2019 за лучший блог года в категории «Ликбез»
Автор статей в Cosmopolitan, Glamour, «Директор по персоналу», спикер конференций, подкастов, ТВ.
На вебинаре вы найдете ответы на такие вопросы:
Какие проблемы беспокоят сотрудников, пока вы ждете от них результат
Какие причины чаще всего являются стоп-фактором их развития и причиной конфликтов и увольнения
Как определять уникальные способности, личные качества (и даже странности) сотрудников и помочь им использовать их во благо компании
Как назначать людей на такие роли, вменять им такие обязанности, которые позволили бы проявиться их лучшим качествам
За какие «ниточки» тянуть, чтобы активировать сильные стороны сотрудников
Как передать ответственность за совершенствование своих компетенций в руки сотрудников
Как подобрать правильный вид признания успехов и поощрения для каждого из сотрудников
Где и как искать лучших и подходящих, чтобы всегда иметь сильную команду и кадровый резерв
Как вести переговоры и всегда находить понимание с партнерами и соучредителями
Никогда не забывайте о том, что истинное управление — это раскрытие, а не преобразование.
Вы должны постоянно корректировать рабочую среду, чтобы уникальный вклад, уникальные потребности и уникальный стиль каждого из ваших работников могли проявиться в полной мере. От этой вашей способности зависит управленческий успех.
Маркус Бакингем, мотивационный спикер и бизнес-консультант США, автор книги «Управление персоналом»
Ждём Вас 25 ноября!
Projection equipment: slide projectors, presentations, overhead projectors, and computer projectors.
Время
25 ноября в 15:00 GMT+3 (ориентировочно 2 часа)
Ценность
Приглашаем директоров, для которых работа и их компания являются местом для самореализации и раскрытия талантов, на вебинар о карьерной психологии
Это не очередной вебинар про стили лидерства и навыки менеджера. Вас ждут открытия о неочевидных подходах к управлению людьми, которые быстрее всего отражаются на результатах компании в целом.
Половину своего времени директор и так уже «работает» психологом, анализируя и управляя поведением своих сотрудников, партнеров, конкурентов.
Политика конфиденциальности
Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы заботимся о том, чтобы Ваша деятельность в Интернет была максимально полезной, и Вы могли бы не переживать за свои контактные данные.
Личная информация посетителей сайта, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой».
С какой целью собираются эти данные:
Имя используется для обращения лично к Вам, а Ваш e-mail для отправки Вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.
Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.
Как эти данные используются:
На сайте используются куки (Cookies) и данные о посетителях сервиса Google Analytics.
При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.
Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.
Как эти данные защищаются:
Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Мы придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.
Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.
Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.
ООО «ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ» 04119, Киев, ул. Зоологическая, д. 4, оф. 139 Код ЕГРПОУ 42397422 Р/c UA453206490000026005052680777 в АО КБ «ПРИВАТБАНК», МФО 320649