ПРОФЕССИЯ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ 3.0:
БОЛЬШИЕ ГОНОРАРЫ И РАБОТА МЕЧТЫ
БОЛЬШИЕ ГОНОРАРЫ И РАБОТА МЕЧТЫ
ПОМОГАЙТЕ ЛЮДЯМ ИСКАТЬ ИХ ПРИЗВАНИЕ И МЕНЯТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ
Прошивка для HR-специалистов, рекрутеров, психологов, коучей - и всех, кто хочет помогать людям находить их призвание
Онлайн-формат, дистанционное обучение
Практика с реальными клиентами
Диплом о профессиональной переподготовке
Новая профессия за 6 месяцев
ПОЧЕМУ РЫНКУ НУЖНЫ КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ?
25 000 000
16 000 000+
7 500 000+
7 500 000+
готовы купить услуги карьерного консультанта.
а как много карьерных консультантов вы знаете?)
а как много карьерных консультантов вы знаете?)
Русскоязычного населения России и Беларуси ищут новую работу каждый год
из них готовы обратиться к специалисту
из них готовы платить за выход на работу
ЧТОБЫ ПОМОЧЬ НАЙТИ ПРОФЕССИЮ МЕЧТЫ СВОЕМУ КЛИЕНТУ, ВАМ НУЖНА КРЕПКАЯ АВТОРСКАЯ МЕТОДИКА НА СТЫКЕ КАРЬЕРНОГО КОНСАЛТИНГИ И ГЛУБИННОЙ ПСИХОЛОГИИ:
КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ 3.0
от Высшей Школы Психологии и Маркетинга и HR SECRETS
от Высшей Школы Психологии и Маркетинга и HR SECRETS
Работа с самореализацией:
1. Как психотипировать и определить сильные и слабые стороны
2. Как обнаружить и драйвить мотиваторы и призвание
3. Как работать с ментальной трансформацией и эмоциональным состоянием
4. Как научить клиента вести переговоры с работодателем
2. Как обнаружить и драйвить мотиваторы и призвание
3. Как работать с ментальной трансформацией и эмоциональным состоянием
4. Как научить клиента вести переговоры с работодателем
Поиск работы и нового призвания
1. Как составить воронку поиска работы
2. Как проводить конструктивный аудит резюме
3. Как выбрать каналы поиска работы кроме hh.ru?
2. Как проводить конструктивный аудит резюме
3. Как выбрать каналы поиска работы кроме hh.ru?
Работа в коллективе:
1. 360 градусов отношений: как создать стратегию поведения с коллегами и руководителями
2. Поддержка в карьерном движении
2. Поддержка в карьерном движении
КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ
Занятия всегда проходят в живой трансляции
1
2
3
4
Интерактивные сессии, где вы можете тренироваться с преподавателем и задавать вопросы
Вы получите видеозаписи занятий, чтобы пересмотреть
в удобное время
в удобное время
Тренируйте упражнения и методики в группе
с однокурсниками
с однокурсниками
Занимайтесь в удобное время, а куратор будет cледить за тем, чтобы вы занимались регулярно
Будете пробовать тренировочные сессии и интервью на себе
Перед работой с клиентом попробуйте себя с тренировочными клиентами школы – проверяйте свои знания и моделируйте сценарии
Пройдете практику
с реальными клиентами
с реальными клиентами
С 4-го месяца обучения начинайте работать с клиентами, куратор вам поможет и даст обратную связь, если будет необходимо
После лекции отрабатывайте методики и навыки со своими сокурсниками под присмотром куратора
5
Авторы и преподаватели
Автор и преподаватель курса
Практикующий сертифицированный карьерный консультант СРСС и член международной ассоциации профессиональных карьерных консультантов PARW/CC
Первый в России сертифицированный международный консультант от ассоциации PARW/СС
Сертифицированный консультант по карьерным стилям DISC
В прошлом HR- и коммерческий директор банка группы Ашан в России
1000+ часов личных консультаций
5000+ выпускников курсов по поиску работы
Первый в России сертифицированный международный консультант от ассоциации PARW/СС
Сертифицированный консультант по карьерным стилям DISC
В прошлом HR- и коммерческий директор банка группы Ашан в России
1000+ часов личных консультаций
5000+ выпускников курсов по поиску работы
Раскроет суть карьерного консалтинга и обучит тонкостям профессии, чтобы доводить клиента до желаемого результата
НАТАЛЬЯ ТОКАРСКАЯ
- Номинант на премию Glamour Influencers 2019 за лучший блог года в категории “Ликбез”
- 200 000+ подписчиков в блоге @hr_secrets
- Автор статей в Cosmopolitan, Glamour, “Директор по персоналу”, спикер конференций, подкастов, ТВ
Преподаватель курса
Международный тьютор по Эмоциональному Интеллекту с дипломом Йельского университета
Маркетолог и предприниматель с опытом организации стартапов
Преподаватель EPS в Коучинговой программе “Система продвижения PSY-услуг”
Наставник по развитию проектов
80% клиентов приходят к поставленной цели
Аналитический психолог с практикой 2000 + часов
Маркетолог и предприниматель с опытом организации стартапов
Преподаватель EPS в Коучинговой программе “Система продвижения PSY-услуг”
Наставник по развитию проектов
80% клиентов приходят к поставленной цели
Аналитический психолог с практикой 2000 + часов
Поможет сформировать систему продвижения своих услуг и найти свою уникальность, которая будет привлекать клиентов.
АНАСТАСИЯ ДОЛИНИНА
- Верю, что каждый человек уникален. Своей миссией считаю помощь в поиске именно своего пути. Только тогда возможно обрести силу и стать по-настоящему востребованным профессионалом.
Преподаватель курса
Дипломированный бакалавр психологии (с отличием)
Сертифицированный гештальт-терапевт (3-годичная программа подготовки)
Профессиональный коуч ICF
Диплом о профессиональной переподготовке «детская психология и педагогика», «комплексная программа подготовки психологов» (юнгианское направление.
Мметод ТМС (трансформация ментальных состояний).
Другие сертификаты по краткосрочному обучению (до года)
Индивидуальная, семейная, групповая терапия
Бизнес и лайф коучинг
Сертифицированный гештальт-терапевт (3-годичная программа подготовки)
Профессиональный коуч ICF
Диплом о профессиональной переподготовке «детская психология и педагогика», «комплексная программа подготовки психологов» (юнгианское направление.
Мметод ТМС (трансформация ментальных состояний).
Другие сертификаты по краткосрочному обучению (до года)
Индивидуальная, семейная, групповая терапия
Бизнес и лайф коучинг
Познакомит с основами психологии и научит использовать методики работы психолога в карьерном консалтинге.
НАТАЛЬЯ ШИПУЛИНА
Преподаватель курса
Экс-директор по маркетингу Европейской Школы Психологии (4 года вела школу к кратному росту в прибыли). Основатель Высшей Школы Психологии и Маркетинга
Опыт работы маркетологом в более чем 12 нишах от стартапов до проектов государственного масштаба.
Запускает бренды с нуля до успешных продаж в России и мире.
10+ лет опыта в сфере маркетинга, интернет-маркетинга, SMM.
8+ лет в управлении комплексными маркетинговыми проектами
Продакт-менеджер, маркетолог-практик, директор по Digital-маркетингу, специалист по созданию отделов продаж под ключ, продюсер персональных брендов, аналитический психолог.
Опыт работы маркетологом в более чем 12 нишах от стартапов до проектов государственного масштаба.
Запускает бренды с нуля до успешных продаж в России и мире.
10+ лет опыта в сфере маркетинга, интернет-маркетинга, SMM.
8+ лет в управлении комплексными маркетинговыми проектами
Продакт-менеджер, маркетолог-практик, директор по Digital-маркетингу, специалист по созданию отделов продаж под ключ, продюсер персональных брендов, аналитический психолог.
Поможет сфокусироваться на самых эффективных каналах и составить свою максимально эффективную схему продвижения и продаж.
НАТАЛЬЯ
СЫНЧИЛО
СЫНЧИЛО
- 4-кратный рост набора в учебные группы от 40-50 до 160-250 чел.
- Структурирует хаос: проводит от неэффективности и растерянности до роста продаж и прибыли
- Стратег и тактик, создает маркетинг-системы
НАШИ КУРАТОРЫ —
ОПЫТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ-ПРАКТИКИ
ОПЫТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ-ПРАКТИКИ
- Кристина МартиросоваПрактикующий карьерный консультант
- HR–директор международной IT-компании, более 8 лет опыта работы
- Занимается подбором и адаптацией персонала для крупных интернет проектов по всему миру
- Наталья АнфероваПрактикующий карьерный консультант. Коуч
- 10+ лет в управленческом консалтинг, собственном бизнесе
- Преподаватель Уральского федерального университета
- Анна Пико ЛопесПрактикующий карьерный консультант
- 14 лет HR в топ-компаниях
- 600+ клиентов добились прорыва в карьере
- Арайлым СапановаСертифицированный консультант Hogan
- Психолог, карьерный консультант, профориентатор
- Татьяна ШадринаКарьерный консультант
- Типолог
- Психолог
Программа обучения и результаты
В этом модуле:
– Этика и кодекс карьерного консультанта.
– Основные запросы клиентов. Как работать с клиентами на трех уровнях: экспертном, коучинговом и психологическом?
– Методы определения ценностей и мотиваторов клиента.
– Структура трансформационной сессии.
– Метод трансформации внутренних эмоциональных состояний клиента для перепрошивки мышления.
– Инструменты глубинной работы с клиентом, которые помогают достигать устойчивых результатов.
– Практические мастер-классы и работа в малых группах.
Результат модуля:
По окончании этого модуля вы поймете, с какими темами вам интереснее работать, научитесь видеть истинные глубинные запросы клиентов, выдерживать эмоциональные состояния клиентов, сможете определять их ценности и мотиваторы и задавать нужные вопросы во время сессии с клиентом.
– Этика и кодекс карьерного консультанта.
– Основные запросы клиентов. Как работать с клиентами на трех уровнях: экспертном, коучинговом и психологическом?
– Методы определения ценностей и мотиваторов клиента.
– Структура трансформационной сессии.
– Метод трансформации внутренних эмоциональных состояний клиента для перепрошивки мышления.
– Инструменты глубинной работы с клиентом, которые помогают достигать устойчивых результатов.
– Практические мастер-классы и работа в малых группах.
Результат модуля:
По окончании этого модуля вы поймете, с какими темами вам интереснее работать, научитесь видеть истинные глубинные запросы клиентов, выдерживать эмоциональные состояния клиентов, сможете определять их ценности и мотиваторы и задавать нужные вопросы во время сессии с клиентом.
В этом модуле:
– Самые эффективные методики профориентации: DISC, MBTI, Hogan, IWAM.
– Определение психотипа личности, сильных сторон клиента, его талантов для выстраивания стратегического маршрута самореализации.
– Техники определения миссии и призвания.
– Постановка карьерных целей и построение карьерного плана (долгосрочного и краткосрочного).
– Практические мастер-классы и работа в малых группах.
Результат модуля:
По окончании модуля вы «встроите» в свое мышление высокоточную методику типирования и сможете определять ведущий психотип (психическую функцию) клиента, его сильные стороны и таланты, не прибегая к дорогостоящему тестированию. Вы научитесь строить эффективный карьерный план, исходя из результатов типирования.
В этом модуле:
– Атлас новых профессий. Обзоры зарплат и т.д.
– Психологические сложности в процессе поиска работы и изменения карьерной траектории.
– Все аспекты поиска работы.
– Повышение конкурентоспособности соискателя в глазах работодателя. Как работать с резюме, сопроводительными письмами.
– Подготовка и проведение тестового собеседования.
– Сопровождение в поиске.
– Практические мастер-классы и работа в малых группах.
Результат модуля:
По окончании этого модуля вы сможете помогать клиенту свободно ориентироваться на рынке труда, преодолевать страхи и сомнения в процессе поиска работы, доводить клиентов до успешного результата и получения должности мечты.
В этом модуле:
– Как построить системный, устойчивый бизнес в сфере консультационных услуг.
– Создание личного бренда. Упаковка проекта.
– Основные форматы продажи своих услуг.
– Продвижение через соцсети: ВКонтакте, Telegram, профессиональные сети и другие.
– Юридические и практические аспекты ведения частной практики карьерного консультанта.
– Практические мастер-классы и работа в малых группах.
– Практика с реальными клиентами, создание первых кейсов.
Результат модуля:
По окончании этого модуля вы обнаружите свой фирменный стиль подачи экспертности, личности, продукта. Поймете, кто ваш клиент и как выстраивать с ним плодотворное взаимодействие. Начнете продвигать себя в выбранном канале, получать собственных клиентов и первую прибыль.
Кроме этого, вы получите реальную практику во время обучения и это будет указано в вашем сертификате!
В этом модуле:
– Сложности с клиентами (тематические и психологические)
– Сложности с работодателем клиентов, вопросы увольнения, повышения и переводов и тд.
– Разбор кейсов из практики. Личная обратная связь от преподавателей.
– Специфика поиска работы за границей
Результат модуля:
По окончании этого модуля вы сможете решать нестандартные ситуации с клиентами, помогать находить неочевидные, но эффективные решения даже в самых сложных ситуациях.
В течение 30 дней с момента начала обучения потока каждый студент имеет гарантию возврата денег, если ему не подойдет данный курс.
Гарантии:
Ваш будущий сертификат и диплом
* условия уточняйте у консультантов.
Карьерный консультант 3.0. -
это сертифицированная, лицензированная образовательная программа.
По окончании курса может быть выдан диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
это сертифицированная, лицензированная образовательная программа.
По окончании курса может быть выдан диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
ОТЗЫВЫ И КЕЙСЫ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ
«Полностью отформатировала свою работу с клиентами, позиционирование себя на рынке и свою стратегию развития»
Точка А:
Менеджер продаж. Руководитель с бэкграундом 13+ лет. Рекрутер. Точечные консультации. Нет стабильного дохода.
Точка Б:
Карьерный консультант, применяющий 3D-подход к решению карьерных вопросов. Стабильный доход в 4 раза выше, чем в найме. Клиенты со всей России, в том числе топы. Запущены более 10 марафонов и коротких курсов. Есть авторские программы.
«Мой ключевой рабочий опыт связан с продажами. Более 10 лет я была нанимающим менеджером (формировала команды, запускала проекты по РФ).
Находясь в декрете, подумала, что могу свободному рынку предложить свои услуги по подбору кадров. Столкнулась с непониманием работодателей: кто им нужен, незнанием соискателей: что им нужно, кем они хотят быть, как заработать деньги.
Узнала о новой профессии карьерного консультанта, читала, смотрела вебинары. Поняла, что хочу быть этим связующим звеном. Получила образование в управлении персоналом. Начала практиковать, но не хватало знаний.
Прошла курс Карьерный консультант 3.0. После чего полностью отформатировала свою работу с клиентами, позиционирование себя на рынке и свою стратегию развития».
Точка А:
Менеджер продаж. Руководитель с бэкграундом 13+ лет. Рекрутер. Точечные консультации. Нет стабильного дохода.
Точка Б:
Карьерный консультант, применяющий 3D-подход к решению карьерных вопросов. Стабильный доход в 4 раза выше, чем в найме. Клиенты со всей России, в том числе топы. Запущены более 10 марафонов и коротких курсов. Есть авторские программы.
«Мой ключевой рабочий опыт связан с продажами. Более 10 лет я была нанимающим менеджером (формировала команды, запускала проекты по РФ).
Находясь в декрете, подумала, что могу свободному рынку предложить свои услуги по подбору кадров. Столкнулась с непониманием работодателей: кто им нужен, незнанием соискателей: что им нужно, кем они хотят быть, как заработать деньги.
Узнала о новой профессии карьерного консультанта, читала, смотрела вебинары. Поняла, что хочу быть этим связующим звеном. Получила образование в управлении персоналом. Начала практиковать, но не хватало знаний.
Прошла курс Карьерный консультант 3.0. После чего полностью отформатировала свою работу с клиентами, позиционирование себя на рынке и свою стратегию развития».
«Я рада, что выросла и стала не доктором, не актрисой, не инженером, а карьерным консультантом - ведь это состояние настоящего «Да!»»
Точка А:
Опыт в HR 12 лет - в основном в обучении и кадровом резерве. Хотела быть «HR как Венди Роудз»
Точка Б:
Член Ассоциации карьерных консультантов.
Прошла отбор в Сбербанк на позицию карьерного консультанта. Зона ответственности 500 человек.
«Считаю, что каждый человек способен на квантовый скачок в карьере, если использует и развивает свои сильные стороны и таланты».
«Как я пришла к карьерному консультированию?
Консультируя по вопросам карьерного развития и поиска работы моих коллег, друзей и знакомых, я осознала свои сильные стороны, и так в моей жизни случился карьерный консалтинг как профессия. Я стала сертифицированным карьерным консультантом и членом Ассоциации карьерных консультантов».
Точка А:
Опыт в HR 12 лет - в основном в обучении и кадровом резерве. Хотела быть «HR как Венди Роудз»
Точка Б:
Член Ассоциации карьерных консультантов.
Прошла отбор в Сбербанк на позицию карьерного консультанта. Зона ответственности 500 человек.
«Считаю, что каждый человек способен на квантовый скачок в карьере, если использует и развивает свои сильные стороны и таланты».
«Как я пришла к карьерному консультированию?
Консультируя по вопросам карьерного развития и поиска работы моих коллег, друзей и знакомых, я осознала свои сильные стороны, и так в моей жизни случился карьерный консалтинг как профессия. Я стала сертифицированным карьерным консультантом и членом Ассоциации карьерных консультантов».
«Это было глубокое погружение. И эти 4 месяца как отдельная жизнь прожились мною.»
Точка А:
Позиция HR-руководителя.
Точка Б:
Профессиональный HR и карьерный консультант. Благодаря полученным компетенциям и наработанным кейсам стала карьерным консультантом в проекте Skypro от Skyeng онлайн-школы по изучению английского языка. По результатам работы Дианы в Skyeng инициировано создание собственного карьерного центра компании.
«Работала в торговых, производственных, логистических компаниях. И в какой-то момент времени поняла, что моя карьера в найме зашла в тупик.
И мне хотелось чего-то нового, но не понимала, в каком направлении двигаться. И в тот самый кризисный момент мне попалась информация о курсе.
Во-первых, это очень грамотное сочетание информации о карьерном консультировании как таковом, так и психологическая составляющая, которую очень здорово раскрывает Кристина.
Оба преподавателя очень системные. Глубоко понимают и знают свой предмет и так же глубоко пытаются передать свои знания».
«Я была первым человеком, который записался на этот курс. Мне понравилась работа в группах и глубина программы».
Точка А:
Позиция HR-руководителя.
Точка Б:
Профессиональный HR и карьерный консультант. Благодаря полученным компетенциям и наработанным кейсам стала карьерным консультантом в проекте Skypro от Skyeng онлайн-школы по изучению английского языка. По результатам работы Дианы в Skyeng инициировано создание собственного карьерного центра компании.
«Работала в торговых, производственных, логистических компаниях. И в какой-то момент времени поняла, что моя карьера в найме зашла в тупик.
И мне хотелось чего-то нового, но не понимала, в каком направлении двигаться. И в тот самый кризисный момент мне попалась информация о курсе.
Во-первых, это очень грамотное сочетание информации о карьерном консультировании как таковом, так и психологическая составляющая, которую очень здорово раскрывает Кристина.
Оба преподавателя очень системные. Глубоко понимают и знают свой предмет и так же глубоко пытаются передать свои знания».
«Я была первым человеком, который записался на этот курс. Мне понравилась работа в группах и глубина программы».
«Я убеждена, что, если человек работает на своих сильных сторонах, он является руководителем своей карьеры!»
Точка А:
HR
Точка Б:
Профессиональный HR и карьерный консультант.
«Во время работы карьерным консультантом я получила только положительные отклики от своих клиентов.
Они благодарят меня за максимальную пользу от нашей совместной работы: это и получение заветного офера, и тех должностей, о которых они только мечтали до консультации, и нахождение своего призвания...».
Точка А:
HR
Точка Б:
Профессиональный HR и карьерный консультант.
«Во время работы карьерным консультантом я получила только положительные отклики от своих клиентов.
Они благодарят меня за максимальную пользу от нашей совместной работы: это и получение заветного офера, и тех должностей, о которых они только мечтали до консультации, и нахождение своего призвания...».
«Это была лучшая инвестиция в себя. Столько концентрированной, структурированной информации вы не получите ни в одной школе!»
Точка А:
Коммерческая сфера. Руководитель отдела. Отвечала за продукт, процессы, персонал. HR. На курс пришла в декретном отпуске.
Точка Б:
Ушла из корпорации. Работает только на себя.
Темы: поиск работы, смена сферы деятельности/профориентация взрослых
Читала лекции на курсе по карьерному развитию ИТМО. Куратор курса “Все секреты поиска работы”
«Для меня определяющим в выборе профессионального образования является личность преподавателей.
И Наталья и Кристина являются практикующими специалистами, каждая в своей сфере.
Именно поэтому они смогли поделиться с нами прикладными инструментами и знаниями, которые мы, студенты, уже в процессе курса и на практике смогли применить на реальных запросах реальных клиентов.
Основной задачей, которую я себе ставила, идя на курс, начать практиковать как можно раньше, и я ее выполнила…
Я с огромной благодарностью к командам Кристины и Натальи подхожу к свободному плаванию».
Точка А:
Коммерческая сфера. Руководитель отдела. Отвечала за продукт, процессы, персонал. HR. На курс пришла в декретном отпуске.
Точка Б:
Ушла из корпорации. Работает только на себя.
Темы: поиск работы, смена сферы деятельности/профориентация взрослых
Читала лекции на курсе по карьерному развитию ИТМО. Куратор курса “Все секреты поиска работы”
«Для меня определяющим в выборе профессионального образования является личность преподавателей.
И Наталья и Кристина являются практикующими специалистами, каждая в своей сфере.
Именно поэтому они смогли поделиться с нами прикладными инструментами и знаниями, которые мы, студенты, уже в процессе курса и на практике смогли применить на реальных запросах реальных клиентов.
Основной задачей, которую я себе ставила, идя на курс, начать практиковать как можно раньше, и я ее выполнила…
Я с огромной благодарностью к командам Кристины и Натальи подхожу к свободному плаванию».
«Этот курс настолько насыщен и щедр на информацию!»
«Изначально я сомневалась, стоит ли мне идти на этот курс, ведь у меня совсем не было опыта в сфере HR. Но сейчас я хочу сказать спасибо себе, что тогда не передумала и все-таки решилась оставить заявку.
Этот курс настолько насыщен и щедр на информацию, которая подавалась ясно, структурированно и дозированно, так что каждая из участниц могла работать в собственном темпе и после закреплять эти знания на практике в малых группах.
Особенно полезной частью обучения стала работа с реальными клиентами. Если кто-то из вас еще сомневается, стоит ли идти на этот курс, то моя рекомендация: однозначно стоит! Пусть это станет вашей лучшей инвестицией в себя».
«Изначально я сомневалась, стоит ли мне идти на этот курс, ведь у меня совсем не было опыта в сфере HR. Но сейчас я хочу сказать спасибо себе, что тогда не передумала и все-таки решилась оставить заявку.
Этот курс настолько насыщен и щедр на информацию, которая подавалась ясно, структурированно и дозированно, так что каждая из участниц могла работать в собственном темпе и после закреплять эти знания на практике в малых группах.
Особенно полезной частью обучения стала работа с реальными клиентами. Если кто-то из вас еще сомневается, стоит ли идти на этот курс, то моя рекомендация: однозначно стоит! Пусть это станет вашей лучшей инвестицией в себя».
«На курс я шла за инструментами и практиками, он оправдал все мои ожидания.»
«Меня зовут Кристина Кузовлева, я карьерный коуч, типолог и выпускница третьего потока курса «Карьерный консультант 3.0».
На курс я шла за инструментами и практиками, он оправдал все мои ожидания. И я получила огромное удовольствие, как от процесса обучения, так и от результатов, которые в итоге получаю я и мои клиенты.
И сегодня в моем опыте более пяти лет работы в HR, 550+ карьерных консультаций и один курс по поиску призвания. Мои клиенты – это люди, которые хотят строить свою карьеру на сильных сторонах, в соответствии со своими ценностями и жизненными целями».
«Меня зовут Кристина Кузовлева, я карьерный коуч, типолог и выпускница третьего потока курса «Карьерный консультант 3.0».
На курс я шла за инструментами и практиками, он оправдал все мои ожидания. И я получила огромное удовольствие, как от процесса обучения, так и от результатов, которые в итоге получаю я и мои клиенты.
И сегодня в моем опыте более пяти лет работы в HR, 550+ карьерных консультаций и один курс по поиску призвания. Мои клиенты – это люди, которые хотят строить свою карьеру на сильных сторонах, в соответствии со своими ценностями и жизненными целями».
Главный результат — я получаю удовольствие от работы. Я помогаю и людям (т.е. делаю то, что мне нравится), при этом зарабатываю на этом! Заряжаюсь энергией от своих клиентов.
Моя точка А:
- Математик-программист
- Абсолютное непонимание кто я.
- 4 года в декрете. Заработок - 0.
- Страх, что карьерными консультантами становятся только бывшие/настоящие HR, психологи
Моя точка Б:
- Карьерный консультант в IT
- Занимаюсь частной практикой. За две недели заработала более 40 тыс. руб. Не понимаю почему не начала практиковать на курсе :)
Имея математическое образование, опыт работы в программировании, маркетинге Алена шаг за шагом успешно освоила новое для себя направление карьерного консалтинга. Этот путь складывался непросто, зато он был полон новых открытий о себе.
Проработав ограничение «Я не HR и не психолог» Алена избавилась от предубеждения и за первые 2 недели практики достигла показателя 40 000 ₽.
Теперь она уверенно заявляет:
«Я — карьерный консультант. Я занимаюсь консультированием по всем вопросам, связанным с профессиональной реализацией: поиском работы, построением карьерного плана, определением своих сильных сторон».
В сфере профессиональных интересов Алены находятся:
С этим запросами Алена помогает соискателям в сфере IT, что и является уникальным отличием ее компетенций в карьерном консультировании.
Моя точка А:
- Математик-программист
- Абсолютное непонимание кто я.
- 4 года в декрете. Заработок - 0.
- Страх, что карьерными консультантами становятся только бывшие/настоящие HR, психологи
Моя точка Б:
- Карьерный консультант в IT
- Занимаюсь частной практикой. За две недели заработала более 40 тыс. руб. Не понимаю почему не начала практиковать на курсе :)
Имея математическое образование, опыт работы в программировании, маркетинге Алена шаг за шагом успешно освоила новое для себя направление карьерного консалтинга. Этот путь складывался непросто, зато он был полон новых открытий о себе.
Проработав ограничение «Я не HR и не психолог» Алена избавилась от предубеждения и за первые 2 недели практики достигла показателя 40 000 ₽.
Теперь она уверенно заявляет:
«Я — карьерный консультант. Я занимаюсь консультированием по всем вопросам, связанным с профессиональной реализацией: поиском работы, построением карьерного плана, определением своих сильных сторон».
В сфере профессиональных интересов Алены находятся:
- переход из одной сферы в другую;
- безболезненный выход из декрета;
- решение проблем в общении с коллегами и руководством.
С этим запросами Алена помогает соискателям в сфере IT, что и является уникальным отличием ее компетенций в карьерном консультировании.
«Я поняла, это то, что я искала! Твердо верю, что любой путь можно пройти гораздо быстрее и добиться больших результатов, если с вами нужные люди!»
Год прошел после окончания курса «Карьерный консультант 3.0. и вот я работаю с Генеральными директорами международных компаний в карьерном консалтинге. Помогаю им искать работу.
Точка А:
- Работала в executive search агентстве
- Параллельно вела практику с middle и top-менеджерами
Точка Б:
- Успешно работает в темах поиска себя, самоопределения
- Основала свое карьерное агентство
Год прошел после окончания курса «Карьерный консультант 3.0. и вот я работаю с Генеральными директорами международных компаний в карьерном консалтинге. Помогаю им искать работу.
Точка А:
- Работала в executive search агентстве
- Параллельно вела практику с middle и top-менеджерами
Точка Б:
- Успешно работает в темах поиска себя, самоопределения
- Основала свое карьерное агентство
Клиенты отмечают мою структурированную подачу, полезность материала, комфортное и спокойное взаимодействие. Им удается находить работу даже в нынешнее нестабильное время. Для тех, у кого нет возможности или времени подготовиться к собеседованию с консультантом, разработала практическую инструкцию. 90% клиентов написали, что успешно прошли собеседования после подготовки с Дневником.
Занимаюсь любимым делом и вижу результаты клиентов. Это очень мотивирует.
Точка А:
- 6 лет опыта на позиции рекрутера в энергетическом концерне.
- Работа нравилась, но хотела уйти в частную практику
Точка Б:
- Уволилась, переехала в Черногорию
- Успешно ведет частную практику
Занимаюсь любимым делом и вижу результаты клиентов. Это очень мотивирует.
Точка А:
- 6 лет опыта на позиции рекрутера в энергетическом концерне.
- Работа нравилась, но хотела уйти в частную практику
Точка Б:
- Уволилась, переехала в Черногорию
- Успешно ведет частную практику
“Сначала я поняла, что такая профессия есть. Потом закралась мысль, что я могу этим заниматься, но не была уверена. Была в непонятном состоянии.
Решила, что нужно пробовать, и даже если не выйдет стать карьерным консультантом, то такие знания точно пригодятся в HR или на позиции руководителя. Потому что работа с командой - это первостепенно.
Теперь у меня есть новое дело, которое люблю и новая профессия! Я рада, что не стала слушать окружение, которым эта профессия была не совсем непонятна”
Точка А:
- до курса не было опыта в карьерном консультировании
- опыт территориальным менеджером в СБЕР
- “Не понимала, кто я”, не была уверена, что сможет быть карьерным консультантом, но решилась все-таки попробовать
Точка Б:
- Сейчас - работает в кадровом агентстве руководителем отдела карьерного планирования (B2B и B2C)
- Дополнительно работает и в частной практике
- Стала консультировать по DISC
Решила, что нужно пробовать, и даже если не выйдет стать карьерным консультантом, то такие знания точно пригодятся в HR или на позиции руководителя. Потому что работа с командой - это первостепенно.
Теперь у меня есть новое дело, которое люблю и новая профессия! Я рада, что не стала слушать окружение, которым эта профессия была не совсем непонятна”
Точка А:
- до курса не было опыта в карьерном консультировании
- опыт территориальным менеджером в СБЕР
- “Не понимала, кто я”, не была уверена, что сможет быть карьерным консультантом, но решилась все-таки попробовать
Точка Б:
- Сейчас - работает в кадровом агентстве руководителем отдела карьерного планирования (B2B и B2C)
- Дополнительно работает и в частной практике
- Стала консультировать по DISC
Точка А:
- 8 лет в HR (People Manager)
Точка Б:
- Увидела большие возможности в позиции карьерного консалтинга
- Сейчас работает в привлеченных проектах, включая зарубежные
- Ведет индивидуальную практику (более 150 часов личных консультаций)
Приняла оффер на HR Director Сoca-Cola Кыргызстан
- 8 лет в HR (People Manager)
Точка Б:
- Увидела большие возможности в позиции карьерного консалтинга
- Сейчас работает в привлеченных проектах, включая зарубежные
- Ведет индивидуальную практику (более 150 часов личных консультаций)
Приняла оффер на HR Director Сoca-Cola Кыргызстан
Наконец-то я чувствую себя профессионалом! появилось объемное понимание вопросов карьерного развития»
Точка А:
- Cпециалист по карьерному развитию ATOS
- До курса было много процессных функций, ощущение некоторого тупика
Точка Б:
- После курса отвечает за кадровый резерв компании
- Проводит поддерживающие вебинары для сотрудников и руководителей, помогает адаптироваться к переменам, большая работа с HRD
- Очень довольна новой функцией и смыслом своей деятельности
- Авторизованный администратор DISC
Точка А:
- Cпециалист по карьерному развитию ATOS
- До курса было много процессных функций, ощущение некоторого тупика
Точка Б:
- После курса отвечает за кадровый резерв компании
- Проводит поддерживающие вебинары для сотрудников и руководителей, помогает адаптироваться к переменам, большая работа с HRD
- Очень довольна новой функцией и смыслом своей деятельности
- Авторизованный администратор DISC
Оставьте свои контакты, наш куратор вам перезвонит и подберет удобный формат участия и стоимости
Нажимая кнопку "Заказать звонок" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и дает согласие на обработку персональных данных
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС КУРАТОРУ ПРОГРАММЫ
HR-secrets
Индивидуальный предприниматель Токарская Наталья Анатольевна
ИНН: 550305292723
ОГРНИП: 318554300019758
Индивидуальный предприниматель Токарская Наталья Анатольевна
ИНН: 550305292723
ОГРНИП: 318554300019758
info@epsgroup-edu.ru
8 (800) 250-83-51
(бесплатный звонок по всей России)
(бесплатный звонок по всей России)
COPYRIGHT © 2023
ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Контакты
Высшая Школа Психологии и Маркетинга
350005, РОССИЯ, КРАСНОДАР г,
ИМ. АЛЕКСАНДРА ПОКРЫШКИНА ул, ДОМ 2/1, офис КВ. 84, ООО «ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ»
ИМ. АЛЕКСАНДРА ПОКРЫШКИНА ул, ДОМ 2/1, офис КВ. 84, ООО «ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ»
ИНН: 2311323696
Р/c №40702810101500102937 г.Москва
в ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ"
БИК: 044525999
Корр. счет: 30101810845250000999
Согласие на обработку персональных данных
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Р/c №40702810101500102937 г.Москва
в ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ"
БИК: 044525999
Корр. счет: 30101810845250000999
Согласие на обработку персональных данных
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Info@ntokarskaya.ru
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.